Piotr Kucharski z. 1/2007 PDF Drukuj Email
PŁATNY URLOP DLA PORATOWANIA ZDROWIA

Artykuł zawiera rozważania dotyczące płatnego urlopu dla poratowania zdrowia udzielanego na podstawie przepisów prawa polskiego niektórym grupom pracowników  państwowych jednostek organizacyjnych (i funkcjonariuszy). Urlop ten wprowadzają przepisy szczególne, zawarte w niektórych ustawach i rozporządzeniach wydanych na podstawie tych ustaw.
Omawiany urlop występuje również pod nazwą płatnego urlopu zdrowotnego. Cel tego urlopu jest zawsze taki sam i wyraża się w potrzebie powstrzymania się od pracy w celu  realizacji przez pracownika zaleconego leczenia, ale zasady jego udzielania są zróżnicowane. Zróżnicowanie to dotyczy m.in. dotyczy określenia: 1) przesłanek udzielania tego urlopu, 2) kto udziela tego urlopu, 3) wymiaru urlopu, 4) obowiązku lub możliwości udzielania wzmiankowanego urlopu. Zróżnicowanie regulacji prawnych płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nie powoduje wątpliwości, gdy różnice mają racjonalne uzasadnienie. Należy podkreślić, że urlop dla poratowania zdrowia różni się radykalnie od zwolnienia lekarskiego i urlopu wypoczynkowego.
 

Strona wykorzystuje pliki cookie (tzw. ciasteczka) do prawidłowego działania lub w celach statystycznych. Ustawienia dotyczące plików cookie można zmienić w opcjach przeglądarki internetowej. Dodatkowe info: wszystkoociasteczkach.pl.

Zaakceptuj pliki cookies z tej strony.