Robert Talaga z. 1/2008 PDF Drukuj Email

AKTYWNA POLITYKA ZATRUDNIENIA W AGLOMERACJI POZNAŃSKIEJ W LATACH 2002-2006

Jednym z decydujących aspektów europejskiej polityki regionalnej jest skuteczne wdrażanie polityki rynku pracy, która przekłada się na płynność wzrostu zatrudnienia. W trosce o stworzenie skutecznych metod walki z bezrobociem przedstawiono cały wachlarz regulacji, które wyznaczały cele, strategie i narzędzia do walki z tym zjawiskiem. Każdy kraj rozwija i przekłada te zagadnienia na codzienną praktykę, poprzez tworzenie uregulowań pozwalających skutecznie operować na poziomie krajowym i regionalnym.
W artykule zaprezentowane zostały główne zasady cele i narzędzia polityki regionalnej oraz kluczowe zagadnienia powiązane z rynkiem pracy. Szeroki zakres celów i działań, które pozwalają efektywnie wdrożyć politykę rynku pracy ukazuje doniosłość problematyki wzrostu zatrudnienia. Przyjęte uregulowania precyzują w tym zakresie potrzebę wzrostu zatrudnienia poprzez rozwój zasobów ludzkich, wsparcie przedsiębiorczości, promocję edukacji, rozwój instytucji zatrudnienia oraz narzędzi rynku pracy.
Opracowanie jest rodzajem krótkiego raportu o aktywnej polityce zatrudnienia prowadzonej w Aglomerację Poznańską, obejmującej powiat poznański i miasto Poznań. Ukazuje ono niekorzystny charakter bezrobocia oraz sposób, w jaki problem ten był rozwiązywany w tym regionie w latach 2002-2006. Autor poddaje również pod dyskusję informacje na temat wysokości funduszy strukturalnych zaangażowanych w to postępowanie. Intencją tego artykułu było uzyskanie materiału do porównania z innymi regionami o podobnej strukturze w Polsce i dostarczenie większej ilości informacji na temat wnoszenia wkładu w urzeczywistnienie europejskiej, narodowej i regionalnej polityki rynku pracy.

 

Strona wykorzystuje pliki cookie (tzw. ciasteczka) do prawidłowego działania lub w celach statystycznych. Ustawienia dotyczące plików cookie można zmienić w opcjach przeglądarki internetowej. Dodatkowe info: wszystkoociasteczkach.pl.

Zaakceptuj pliki cookies z tej strony.