Julia Kubisa z. 2/2008 PDF Drukuj Email

Perspektywa feministyczna w badaniach na temat zbiorowych stosunków pracy

Perspektywa feministyczna w badaniach na temat zbiorowych stosunków pracy uwzględnia podział pracy ze względu na płeć oraz rozróżnienie na pracę produkcyjną i reprodukcyjną, warunkujące sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz w związkach zawodowych. Perspektywa feministyczna jest zatem cennym uzupełnieniem studiów nad stosunkami przemysłowymi. Wskazuje na pomijane potąd przyczyny aktywności kobiet w związkach zawodowych, innej niż aktywność mężczyzn. Są to przede wszystkim kwestie związane z pracą domową, tradycyjnie przypisywaną kobietom. Przyczyną jest również „męskość” kultury związkowej, preferowane przez związkowców „męskie” modele związkowej aktywności, stwarzające niekiedy szklany sufit dla kobiet. Perspektywa feministyczna wskazuje na problemy, którymi warto się zająć w badaniach nad zbiorowymi stosunkami pracy, takimi jak nierówna płaca za pracę tej samej wartości czy też nieodpłatna praca domowa i jej wpływ na aktywność kobiet w związkach zawodowych.
Artykuł stanowi przegląd literatury na temat perspektywy feministycznej w badaniach na temat zbiorowych stosunkach pracy.

 

Strona wykorzystuje pliki cookie (tzw. ciasteczka) do prawidłowego działania lub w celach statystycznych. Ustawienia dotyczące plików cookie można zmienić w opcjach przeglądarki internetowej. Dodatkowe info: wszystkoociasteczkach.pl.

Zaakceptuj pliki cookies z tej strony.