Zdzisław Niedbała PDF Drukuj Email
O KONTROWERSJACH PRACOWNICZEGO ZATRUDNIENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI.
Od pewnego czasu spore kontrowersje w praktyce spółdzielczej oraz w orzecznictwie sądowym budzi sprawa podstawy (źródła) pracowniczego zatrudnienia członków zarządu spółdzielni. W myśl art. 52 prawa spółdzielczego, w zależności od powierzonego stanowiska, podstawę taką może stanowić bądź umowa o pracę, bądź akt powołania. Zmieniony w 1996 r. przepis art. 68 kodeksu pracy przewiduje zatrudnianie na podstawie powołania w przypadkach wymienionych w przepisach szczególnych. Istotne rozbieżności w ocenie takiego stanu prawnego stara się wyjaśnić i rozwikłać uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 7 lutego 2003 r., jednakże teza tej uchwały i jej uzasadnienie budzą sporo zastrzeżeń. Celem opracowania jest przedstawienie tych wątpliwości i zaprezentowanie stanowiska zasadniczo odmiennego. Poza powyższym, głównym nurtem rozważań, podjęto też problem zakazu konkurencji wobec członków zarządu i wpływu naruszenia tego zakazu na utrzymanie mandatu w zarządzie oraz stosunku pracy ze spółdzielnią. Zakresem zainteresowań jest również problematyka ewentualnej odpowiedzialności porządkowej członków zarządu spółdzielni, w szczególności na tle szerzej zarysowanego stosunku zarządu do rady nadzorczej. Konkluzje rozważań sprowadzają się do postulatów uwzględnienia w przygotowywanym nowym prawie spółdzielczym rozwiązań co najmniej minimalizujących przedstawiane kontrowersje, a być może je eliminujących.
 

Strona wykorzystuje pliki cookie (tzw. ciasteczka) do prawidłowego działania lub w celach statystycznych. Ustawienia dotyczące plików cookie można zmienić w opcjach przeglądarki internetowej. Dodatkowe info: wszystkoociasteczkach.pl.

Zaakceptuj pliki cookies z tej strony.